CEBIJE
Type
Association loi 1901, ou 1908 en Alsace-Moselle
Présentation
Brève présentation de la structure
Au service de jeunes en situation difficile, le CEBIJE, depuis sa création en octobre 2008, a connu un développement rapide. La mission fondamentale du CEBIJE est de répondre aux attentes réelles des jeunes.
Cette mission consiste à accueillir les jeunes pour les aider :
- à retrouver confiance en eux, en leurs camarades et dans les adultes,
- à construire leur parcours de vie en concevant des projets pour s’insérer socialement et professionnellement.
En bref
Objectifs de la structure
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Une démarche allant de l’accueil jusqu’à la conception d’un projet conduisant à l’insertion sociale.
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Un soutien pour faire naître une envie d'exercer un jour un métier que le jeune aura lui-même découvert, choisi et pour lequel il devra probablement s'engager dans une formation.
Principales actions
Principales actions
RESTAURER LA CONFIANCE
À leur arrivée, les jeunes sont accueillis de manière inconditionnelle et positive. Aucun jugement n’est porté, la confiance proposée devient partagée.
ENCOURAGER L’INITIATIVE
Après une période d’inclusion au sein du CEBIJE, les jeunes définissent leur projet et décident des actions à entreprendre pour les mener à terme.
DÉVELOPPER LA RESPONSABILITÉ
En leur confiant une mission et/ou la gestion de matériels, le CEBIJE permet aux jeunes d’assumer progressivement des situations de responsabilité.
METTRE EN PLACE DES ACTIVITÉS
Les activités répondent aux attentes et aux besoins des jeunes. Ils ont le choix de créer leur propre projet ou de participer à des projets collectifs. Certaines activités se déroulent en ateliers : son, vidéo, photo, couture, écriture musicale, expression scénique... ou à l’extérieur (visites culturelles, sports...)
FAVORISER L’INSERTION
Le CEBIJE vise ainsi à permettre aux jeunes de trouver leur place dans la société, par une insertion sociale et professionnelle. Un accompagnement personnalisé leur est proposé. Cependant, le jeune est porteur de son histoire et acteur de son propre changement. Nous ne travaillons pas pour le jeune mais avec le jeune.
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