nous sommes vivants
Présentation
Au sein de l'association nous sommes vivants, nous explorons des approches et outils pour enclencher la transition écologique dans les entreprises en réponse au dépassement des limites planétaires et la disparition du vivant. Notre approche pour porter la transition écologique dans les entreprises, c'est la régénération. www.noussommesvivants.co
En bref
Nous sommes vivants : Nous avons développé plusieurs ateliers pour accompagner la transition écologique dans les entreprises et les collectivités locales en réponse au dépassement des limites planétaires et en particulier la prédation du vivant. Notre particularité c’est la compréhension des mécanismes du changement de comportement pour accompagner chacun de nous dans sa transition écologique et nous mettre collectivement en mouvement pour mener à bien notre mission de régénération de la nature et des humains. Et notre compétence en innovation produits, services et gestion de projets régénératifs. Notre approche c'est la régénération du vivant dont les humains. La régénération c'est la capacité du vivant à atteindre sa pleine capacité dans un écosystème. En savoir plus : https://noussommesvivants.co
Principales actions
La fresque du facteur humain permet de faciliter les changements de comportement : Elle aide à prendre conscience des facteurs de changement / non changement de comportement qui agissent souvent à notre insu (des émotions aux biais cognitifs en passant par les croyances…). Elle se conclue sur un plan d'action individuel ou collectif pour faciliter les changements de comportements souhaités dans les entreprises et collectivités locales. Elle est thématique : prendre ses responsabilités, l'entraide pour que la collaboration soit la norme, la sobriété énergétique, ... En savoir plus https://rb.gy/2dz1l
La fresque des émotions permet de se mettre en mouvement à partir d’émotions motivant à agir collectivement : C'est un moment de prise de recul sur son fonctionnement émotionnel afin de développer son intelligence émotionnelle à titre individuel et au sein d'une équipe. Elle permet de comprendre comment les émotions nous mettent en mouvement (ou pas) et de prendre conscience des boucles qui se forment entre nos émotions, nos pensées et actions. Elle est thématique : mobiliser ses équipes sur un projet environnemental, apprendre d'autres façons de travailler, mieux communiquer avec ses collègues, le lâcher prise.....En savoir plus rb.gy/q7fnq
La fresque des imaginaires permet d’ouvrir de nouvelles perspectives pour son territoire, son entreprise, sa marque et ses produits : Elle motive à agir collectivement en visualisant un futur responsable et désirable afin d'obtenir une cohésion d’équipe, de concevoir une plateforme de marque et d'innover avec des produits à impact positif. La relation de l'humain à la nature structure nos représentations du réél et par conséquent nos modes de vie. Mais la vision actuelle du monde oppose la nature aux humains. En travaillant sur des imaginaires écologiques issus des différentes relations que chacun de nous peut entretenir à la nature nous permettons à chacun de trouver la motivation de prendre soin de soi, des autres et de la nature... En savoir plus https://rb.gy/kq23e
Le business model canvas de l’entreprise régénérative c'est un outil et une série d’ateliers pour prendre la mesure de ses impacts, lancer de nouveaux produits, services et projets régénératifs avec son réseau de partenaires. Notre Business Model Canvas de l’entreprise Régénérative – le REGEN BMC – permet d’identifier les zones de dégénération d'une activité économique et d’identifier les nouveaux produits, services, projets régénératifs à lancer dans une démarche mutuellement bénéfique pour les parties prenantes de la chaîne de valeur de ceux ci. Un plan de transformation permet d’organiser la bascule vers le régénérarif sur 5 à 10 ans et ainsi transformer toute l’organisation sur la base d’activités résilientes, contributives et viables.En savoir plus https://shorturl.at/mwBL0
